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AREAS ESTRATEGICAS
Consideramos de gran importancia, no solo el desarrollo de procesos formativos mediante la capacitación empresarial, sino la necesidad de una “real” implementación de los modelos y sistemas gerenciales en los cuales las organizaciones se capacitan.
CONSULTORIAS Y ASESORIAS
La consultoría y la asesoría son ante todo una empresa de conocimiento; por lo tanto, su valor está representado en los productos y servicios que ofrece, y depende en gran medida de la experiencia y del saber que cada profesional posea. Su principal activo es llevar a la práctica dicho conocimiento y ser agentes generadores de cambio.
PROCESOS: DISEÑO, IMPLEMENTACION Y CONTROL
CULTURAL Y COMUNITARIO
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
SELECCIÓN DE CAPITAL HUMANO
SEGURIDAD EMPRESARIAL
ECONOMIA SOLIDARIA
FORMACION Y CAPACITACION
El éxito de las empresas en este nuevo siglo dependerá cada día más del conocimiento, habilidades y capacidades de sus empleados; llevándolo en la práctica a las actividades que desempeña en cada una de las funciones que ejecuta y cuyo resultado se convierte en una ventaja competitiva que hará que la organización se distinga de sus competidores.
ACTIVIDADES BASICAS
PROCESOS DE PLANEACION
CULTURAL Y COMUNITARIO
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
SELECCIÓN DE CAPITAL HUMANO
SEGURIDAD EMPRESARIAL
ECONOMIA SOLIDARIA
principios Y Valores
01.
Universalidad
Integrando Ética e Integridad en todas nuestras actuaciones profesionales, sin ninguna discriminación buscando el crecimiento y desarrollo de las personas y la colectividad mediante una actitud de aprendizaje continúo.
02.
Integralidad
Respetando la vida en todas sus manifestaciones, Brindando atención continua, oportuna e integral en su contexto social con excelente calidad, contribuyendo a la sociedad a través de la realización de nuestra voluntad.
03.
Pertenencia
Contribución a la sociedad a través de la realización de los servicios que satisfagan las expectativas y necesidades de la comunidad, y todos aquellos que necesiten integrarse, brindando los máximos beneficios con los menores riesgos posibles.
04.
Compromiso
Nuestros colaboradores y asociados van más allá del simple deber, trascienden la norma y lograr el deber ser, involucrando la calidad en el trabajo, la productividad, el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia.
05.
Productividad
Desarrollamos nuestra gestión con eficiencia aplicada en la administración de los recursos, desarrollando competitividad basada en la satisfacción de los clientes.
Tu crecimiento organizacional es nuestra meta.
Con la estrategia adecuada, tu crecimiento organizacional supera cualquier desafío. Te ayudamos a afrontar las incertidumbres y a generar un patrimonio duradero.
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